Het doel van dit rapport is om inzicht te verschaffen in hoe de implementatie van deze technologieën de arbeidsmarkt beïnvloedt, zowel direct als indirect, en om mogelijke kansen en uitdagingen te identificeren die zich voordoen m.b.t. werkgelegenheid, competentie-ontwikkeling en opleiding.
Voorts lichten we eerst de stakeholderanalyse toe die werd gemaakt. Deze vormt de basis voor de verdere contactstrategie van het project en zorgt ervoor dat we een duidelijk beeld hebben van welke organisaties in welke mate betrokken moeten worden. Tenslotte informeren we ook over de focus van de arbeidsmarktanalyse, de competentiebevraging en het overzicht van opleidingsactoren die allen worden behandeld binnen dit document en werkpakket.
Lees hier het volledige rapport: https://interregvlaned.eu/nieuws/rapport
OF log in en download het rapport in bijlage.
Reageren op dit onderwerp?
Informatie over de organisatie
AMV Energy Learning Community
In de huidige wereld is de energietransitie cruciaal. Recente gebeurtenissen, zoals de oorlog in Oekraïne, hebben de kwetsbaarheid van Europa aan het licht gebracht wat betreft de afhankelijkheid van geïmporteerde fossiele energie. Deze afhankelijkheid vormt een aanzienlijke bedreiging voor de energiezekerheid en stabiliteit van de regio.De uitdaging ligt in het verminderen van deze afhankelijkheid door het bevorderen van duurzame en lokale energiebronnen. Dit zal helpen bij het opbouwen van een veerkrachtig energie-ecosysteem dat minder vatbaar is voor externe schokken en geopolitieke invloeden.
De AMV Energy Learning Community is een stap voorwaarts in deze richting, met een focus op innovatieve oplossingen en strategieën. Het moet anders, daar zijn we ons allemaal inmiddels van bewust. We willen dit proces versnellen en met innovatieve opleidingsmethoden de omslag maken. Het doel is om een robuust en zelfvoorzienend energielandschap te creëren dat bijdraagt aan een groenere en meer duurzame toekomst.